浙江宁波职业技术学院公开招聘工作人员公告【8名】 大专教师招聘流程及学历介绍

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本文目录一览：

• 1、2022年上海出版印刷高等专科学校辅导员公开招聘公告
• 2、2022浙江宁波职业技术学院公开招聘工作人员公告【8名】
• 3、大专教师招聘流程及学历介绍

2022年上海出版印刷高等专科学校辅导员公开招聘公告

【 #教师招聘# 导语】2022年上海出版印刷高等专科学校辅导员公开招聘公告已发布，报名时间：即日起至2022年9月30日， 无 现将原文发布如下： 　　上海出版印刷高等专科学校创建于1953年，是新中国建立的第一所出版印刷类学校，中国出版印刷专业教育的摇篮，国家新闻出版广电总局与上海市人民政府共建的特色学校。建校以来为我国的出版印刷业培养了6万多名高层次技术骨干和行业高级管理人才。

学校是国家新闻出版广电总局确定的“国家印刷出版人才培养基地”；连续4次被国家授予“技能人才培育突出贡献奖”；是骨干高职院校建设优秀单位，国家高等职业教育专业教学资源库建设单位；是上海市建设现代大学制度的首批试点单位。2013年和2015年学校学生分别荣获第42届、43届世界技能大赛铜牌和银牌；2014年，学校被国家确定为世界技能大赛“印刷媒体技术”项目中国集训基地，中国印刷传媒高技能人才将从这里从向世界。

目前学校有全日制在校生5600多人，成人学历教育学生500余人。学校培养的学生在毕业生人才市场上具有很强的竞争力，受到用人单位的广泛欢迎。毕业生就业率连续几年一直在98%以上，专升本率保持在15%以上。

学校将进一步依托行业、发展特色、立足上海、服务全国，使学校成为国家出版印刷人才培养基地、上海文化创意产业服务基地、国际先进传媒技术推广基地。为我国培养更多具有国际知识背景、人文素养、艺术眼光、创新意识的印刷出版类高素质技能型人才。

现根据学校发展和工作需要，学校根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）本次招聘学生思政辅导员岗位，共计专技岗位2个。（招满即止）

（二）外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含临时居住证）。计算截止时间为2022年9月30日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员和应届毕业生，不受居住证一年的限制。

（三）岗位基本条件：

应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，思想上进、热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和职业道德，有较强的服务意识和奉献精神；身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求。曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

1.学生思政辅导员岗位：应为中共正式党员，具有硕士及以上学历学位，同等情况下具有学生干部经历者优先。

具体招聘岗位、专业及任职要求可登陆 查看。

二、应聘办法

1.应聘时间与方式

（1）应聘时间：即日起至2022年9月30日，招满即止。

（2）应聘方法：应聘人员登陆 ，查看详细岗位情况，注册后填写个人信息应聘。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，必须如实填写个人信息，提供真实材料。应聘资料均于网上提交，恕不接待来信、来访。

应聘人员应提供本人有效身份、学历学位、工作经历、专技职务、政治面貌等证明材料。

应聘人员的学历（学位）应为国家承认的学历（学位），一般应于2022年9月前取得。留学归国人员一般应于应聘之前获得教育部留学服务中心认证的学历学位。

应聘者分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两类。其中，“应届毕业生”是指列入普通高校国家统一招生计划、全日制且不属于定向和委托培养、完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书、列入毕业年度的就业计划（提供毕业年度《报到证》），在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。未按期毕业的，本次录用资格无效。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，按本市相关规定提交落户申请。

非应届毕业生是指除应届毕业生以外的人员，包括在职人员、待业人员等。外省市社会人员（非应届毕业生），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2022年9月30日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员和应届毕业生，不受居住证一年的限制。

2.有下列情况之一者，不予接受报名，若后期发现相应情况，应聘或聘用资格按无效处理：

（1）受过刑罚处罚，或受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

（4）职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.资格审查

学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，分批次在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进入笔试与面试。面试通知为电话及邮件形式，未取得笔试与面试资格的应聘人员不再另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

4.笔试与面试

笔试由学校组织。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可能采取答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

5.政审与体检

综合笔试与面试结果，确定拟录用人员，对其组织政审与体检。拟录用人员需向人事处提交指定三级甲等医院体检证明。体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。

6.拟聘人员的确定和公示

根据政审、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局及本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

三、录用与待遇

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

四、联系方式

学校网址： ； www.sppc.edu.cn

联系人：赵老师、阮老师

联系电话：65665442

招聘网站技术支持：耿老师

联系电话：65676587

上海出版印刷高等专科学校

2022年08月02日

2022年第一批公开招聘计划.xlsx

2022年上海出版印刷高等专科学校辅导员公开招聘报名入口

2022浙江宁波职业技术学院公开招聘工作人员公告【8名】

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是由浙江省职教先进单位——宁波职工业余大学和浙江省重点中专——宁波中等专业学校合并升格建立，传承了优秀职教基因和匠心育人文化，具有60余年的办学历史。学校是首批国家示范性高等职业院校、国家中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设单位、国家优质专科高等职业院校、浙江省重点建设高职院校和浙江省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”，以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制工作人员，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、网上报名

时间：2022年7月27日9:00时至7月29日16:00时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统( )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2022年7月30日9:00时至8月1日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2022年8月2日9时-16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2022年8月3日9:00时至8月5日16:00时。

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统( )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

5、下载并打印准考证

准考证下载打印具体时间将在“宁波职业技术学院”网站（ www.nbpt.edu.cn ）另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统( )，选择进入“宁波职业技术学院公开招聘工作人员”，登陆系统，下载打印准考证。

（二）考试和资格复审

本次公开招聘的所有岗位考试采取“笔试+面试”的办法进行。笔试和面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．笔试

笔试以闭卷方式进行。总分100分，不足60分者淘汰。

教学信息化建设与研究人员、信息化项目管理人员、学报我、人事档案干事和财务信息化人员等五个岗位：综合基础知识及招聘岗位所必须具备的专业知识。

专职心理辅导员岗位：高等教育学、教师伦 理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，不足60分者淘汰）。笔试成绩入围人选以及相关考试安排，将于考试后15个工作日后在宁波职业技术学院网站（ www.nbpt.edu.cn /）上公布，同时公布资格复审时间、地点。

2．资格复审

面试之前，我校人事处将对面试入围人员进行资格复审（因放弃或未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审）。

参加资格复审者须在规定时间内携带纸质报名表（有照片）、本人简历、身份证、学历（学位）证书、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》（国（境）外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书）；属于2022年全日制普通高等院校应届毕业生的，可用学校就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》替代毕业证报名，其中属于国境外留学回国境人员的，出具国境外学校学籍证明、课程成绩单（中、外文两份）；由所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）证明（应注明入党时间，精确到年月）；有职称证书者或获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料（请选取最有代表性的证书，不超过3项）等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

通过资格复审的考生当场领取《准考证》，考生凭身份证和准考证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加相应场次的考试。

3、面试

面试主要测试报考者语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不递补。

4、成绩

考试满分100分，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。

在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；考试总成绩相同的按面试成绩排序。总成绩、笔试、面试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波职业技术学院网站（ www.nbpt.edu.cn /）查看面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波职业技术学院官方网站（ www.nbpt.edu.cn /）；

2、宁波市人力资源和社会保障网（ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波职业技术学院（纪委办公室）：0574—86891931；

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：宁波职业技术学院人事处（北仑区庐山东路388号）

咨询电话：0574-86891361,86891327；联系人：姜老师，徐老师。

宁波职业技术学院

2022年7月18日

招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

2022浙江宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名入口

大专教师招聘流程及学历介绍

大专一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。本文将介绍大专教师招聘流程及学历介绍。
👨‍🏫教师资格证考试
高校的教师资格证不必提前考，等到有了大学的教师岗位后学校会要求一年内考过。
📝招聘流程
学校公布招聘教师的简章，报名参加应聘考试，笔试合格后参加面试。
🎓学历介绍
大专层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。高职和高专都属于普通高等教育的专科层次，前者偏技术，后者偏理论，侧重点不同，无本质差别。
👨‍🎓培养目标
两者培养目标是统一的，在完成中等教育的基础上培养出一批具有大学知识，又有一定专业技术和技能的高级技术人员。
📚知识讲授
其知识的讲授是以够用为度、实用为本。

高职招生网

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