高职自主招生面试 高职单招面试流程有哪些？

对于高职招生比较关注的小伙伴们一定非常关心高职自主招生面试 高职单招面试流程有哪些？，今天高职招生网小编为大家整理了以下内容，下面一起来看看吧。

高职单招面试流程

（一）高职单招面试流程有哪些

报到抽签 一般需要提前10-30分钟到达单招院校指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和准考证等相关证件。 进入候考室之后，考试工作人员会安排考生抽取面试题目。 2.候考 抽到题目后，考生在候考室提前熟悉题目，准备应答。

（二）单招面试技巧 单招面试中，考生在进行自我介绍之后，考官一般会提一些问题，除了进一步对考生进行了解外，也起到考察考生应变能力和心理素质的作用，因此也要认真对待。 因为不能预知考官会提那些问题，所以不像单招自我介绍一样，提前准备好答案。 不过依然有一些技巧是能够帮助考生随机应变。 (1)如果说错了话不要慌张，别沉默或者吐舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。

高职单招面试流程有哪些？

1.报到抽签
一般需要提前10-30分钟到达院校指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和准考证等相关证件。进入候考室之后，考试工作人员会安排考生抽取面试题目。
2.候考
抽到题目后，考生在候考室提前熟悉题目，回顾戴恩教育整理的书,梳理思路，准备应答。
考试结束之前考生不得随便离开，由考场工作人员监督，上卫生间需要有工作人员陪同。
3.进入考场，面试答题
按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将面试的考生准备考试。
面试室内一般有2-3个面试官，考生回答问题，考官可以向考生提问。考生每回答完一个问题必须说"回答完毕"。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好。考生落座后，主考官说面试开始，考生开始自我介绍，面试开始。部分院校有上机测试的，考生必须到指定机房考试答题。
综合素质考核以笔试形式呈现的院校，则考生根据院校要求到指定考场答卷。
4.面试结束，退场
考生在规定时间内完成面试答题后，考官会说：“面试结束，请退场。”考生即可向考官告别，离场。考官在面试考核过程中根据考生的整体表现打分。一般来说，取考生平均分为考生得分。
5.公布成绩
成绩一般在面试结束1--2周内公布，各院校按照学校制定的录取原则从高分到低分择优录取。
一般面试流程和时间分配如下图:

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高职单招需要面试吗 面试需要注意什么

单招招生是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，那么单招录取需要面试吗?下面是由编辑为大家整理的“高职单招需要面试吗 面试需要注意什么”。

高职单招有面试环节吗单招是有面试的，高职院校需要面试。考生面试时面试官可以判断出考生是否适合该专业，考生将被淘汰。

事实上，高职院校单招面试并不难。只要考生冷静下来，就不要在面试中夸大其词。他们有自己清晰的思维多数情况下都会通过。高职院校单招面试不会有太棘手的问题。面试官主要围绕考生、院校、专业提问，考生只需要实事求是的回答。

高职单招面试的注意事项

1、穿着要注意

“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。

2、怎样回答考官的问题

有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。

3、见面试官是否要打招呼

讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。

4、面试中的答题技巧

(1)讲清原委,避免抽象.考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以是和否作答.应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(2)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据.一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证.否则,长篇大论,会让人不得要领.面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉.这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(3)有个人见解,有个人特色.考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍.因此,考官会有乏味、枯燥之感.只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(4)知之为知之,不知为不知.面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

(5)确认提问内容,切忌答非所问.面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容.对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

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