2023-09-09 15:52:37 | 高职招生网
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人〔2008〕114号)规定,我院拟面向社会招聘教师23名,其中博士3名,研究生及以上学历20名。结合我院实际,制定本公开招聘方案。
一、 学校简介
黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市,属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校,教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位,并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校,2009年 9月顺利通过国家示范性建设项目验收。
学院现有在校全日制专科生17000余人、成人教育学生近2000人。设有14个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设63个专业,涵盖工、理、经、文四个学科,形成了以重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。
二、 公开招聘工作组织领导
学院成立以院长为组长、副院长为副组长,党委书记、党委副书记/副院长、纪委书记/工会主席为成员,组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要,招聘3名博士、20名硕士。详见附件《黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表》。
四、 招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;
6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南省教育厅网站()、黄河水利职业技术学院网站()发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月18日至2014年7月31日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式,请登录 www. yrcti.edu.cn/,进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2014年7月21日至2014年7月31日。每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。
报名和资格审查工作由我院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学院人事处联系。联系人:王建设、廉军政,联系电话:0371-23658043。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。
(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学院网站公布成绩及排名。
报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。 高职招生网
所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
监督电话: 0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
0371-23658068(黄河水利职业技术学院纪委)
原标题:黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员方案
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2014黄河水利职业技术学院招聘工作人表.doc
黄河水利职业技术学院
2014年7月18日
对于高考成绩不理想的考生,选择报考了高职高专学校,其实即便是只能考上高职高专学校也不必气馁,毕竟许多学子从高职高专学校毕业出来,也能够找到很好的工作,想要保障自己未来的就业问题,在报考高职高专学校的时候,要选择一门好的专业,专业挂钩就业问题,选择就业发展前景好的专业,更有利于保障自己将来毕业之后能够找到待遇好的工作。小匠老师下面就跟大家介绍一下就业发展前景较好的高职高专专业,对于这些专业感兴趣的考生,可以选择报考。
第一:机械类专业在高职高专学校当中,有许多考生选择的机械类专业,机械类专业适合男生来学习,因此从每年的报考数据来看,报读机械类专业的主要是以男生居多,机械类专业主要包括数控专业、机械设备管理与维修专业、机电一体化专业、模具设计专业、汽车维修专业、工业设计专业等,我们可以发现机械类专业主要是培养技能型人才,学习机械类专业的学子,专业技能越高,那么毕业之后则更有就业竞争力。
第二:化工类专业选择高职高专学校中的化工类专业也是不错的选择,化工类专业毕业出来的学子也是很好就业的,可以选择报读的化工类专业主要包括工业分析与检验专业、应用化工技术专业、油气储运专业。
第三:师范类专业对于毕业之后想进入教育行业发展的学子,推荐报考高职高中学校当中的师范类专业,师范类专业毕业出来的人才其实也是很好就业的,可以专门从事与教师相关的工作,师范类专业主要包括数学教育专业、学前教育专业、小学教育专业、英语教育专业等。
第四:电子电气类专业学习电子电气类专业毕业之后也有一定的就业发展前景,我国有多所高职高专学校都有开设电子电气类专业,主要包括有电子信息技术,专业,电气自动化专业、应用电子技术专业、电气工程专业、信息安全专业等。
第五、财经类专业高职高专学校当中的财经类专业其实也是很热门的,不仅适合男生来学习,也适合女生来学习,财经类专业主要包括有会计学专业、市场营销专业、工商管理专业、财务管理专业等。
除了上面所介绍到的这5类高职高专专业以外, 交通运营管理专业、医药专业以及铁道工程技术专业和计算机应用技术专业 也是就业前景很好的高职高专专业。
其实每一门高职高专专业都有其就业发展潜力,只要专业知识扎实,专业技能过硬,就不必担心自己毕业之后难找到合适的工作。对此,大家是怎么认为的呢?
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